Компания
Социальная сфера
Карьера
Пресс-центр
Контактная информация
Для партнеров
Для сотрудников
Карьера
05.05.2010 14:58

 

Забота о шахтерах, внимание к человеку труда, к его социальной защищенности в ОАО "Шахта "Красноармейская-Западная N1" считают таким же важным направлением своей деятельности, как и любой производственный вопрос. Жизнь, здоровье, создание безопасных условий работы, защита прав и социальных гарантий рабочего человека были и остаются главными направлениями работы и администрации, и профсоюзного комитета.

Многое на предприятии делается для работников коллектива, благодаря чему люди чувствуют себя социально защищенными. Здесь уверенны, что деньги, вложенные в улучшение условий труда шахтеров - это инвестиции в процветание, как предприятия, так и государства.

На шахте прилагают усилия к созданию безопасных условий работы, постоянно совершенствуют систему оплаты труда, занимаются организацией полноценного отдыха, во главу угла ставят сохранение здоровья и профессионального долголетия горняков. С этой целью ежегодно, в соответствии с Коллективным договором предприятия, в шахтоуправлении проводятся сотни мероприятий, направленных на профилактику и снижение уровня производственного травматизма. Льготы и социальные гарантии - это целая система поощрений профессионализма, уважения к самоотверженному труду ветеранов и, приверженности молодых традициям родного предприятия.

На предприятии работает множество социальных программ, в реализации которых участвуют как администрация и профсоюзная, так и общественные организации. Это программы оздоровления, социального развития, подготовки молодых кадров, техники безопасности и другие. Одной из основных задач на сегодняшний день профком предприятия считает решение вопросов, связанных с организацией безопасных условий труда. Профсоюзный комитет шахты ведет постоянную и планомерную работу над повышением сознания рабочих, горных мастеров, бригадиров при выполнении своих должностных инструкций.

Так как в последнее время трудовой коллектив шахтоуправления значительно "помолодел", не менее важным становится работа с кадрами. Достаточно много времени уделяется работе над сознанием человека вместе с профкомами участков, советом кадровых рабочих, инженерно-техническими работниками, которые составляют основной костяк трудового коллектива.

Улучшение условий труда и быта работников, забота об их здоровье всегда становилась вопросом номер один на предприятии.

Огромная роль уделяется на предприятии охране труда - политика руководства шахтоуправления направлена на то, чтобы довести уровень безопасности предприятия до 100%. На программу охраны труда в год тратится более 40 млн. гривен.

Внутри предприятия разработана и работает программа "Кадровый рабочий".

Звание "Кадровый рабочий "ОАО "Угольная компания "Шахта "Красноармейская-Западная N1" введено с целью укрепления стабильности трудового коллектива, повышения престижности рабочего труда, формирования принципа преемственности кадров на основе систематического подбора энергичных, высокопрофессиональных и творческих работников, обеспечения условий для стимулирования профессионального роста и деловой квалификации рабочих, закрепления на предприятии высококвалифицированных рабочих.


Альбион-Авто реализует оригинальные и неоригинальные запчасти, комплектующие к автомобилям Тойота, Мицубиси и других марок. Например, тормозные колодки mitsubishi lancer вы можете приобрести уже сейчас по специальной цене.

 

©2008-2014 ОАО «УК «Шахта «КЗ №1»

Эл.почта: yurykzn@yandex.ru

Rambler's Top100