Компания
Социальная сфера
Карьера
Пресс-центр
Контактная информация
Для партнеров
Для сотрудников
Кадровое направление
05.05.2010 16:17

В Шахтоуправлении работают более 4 тысяч молодых работников в возрасте до 35 лет, что составляет 50% от численности всего персонала. Здесь регулярно проводится аттестация рабочих мест по условиям труда.

Одной из программ, направленных на развитие кадрового потенциала предприятия, профессионального мастерства молодых сотрудников является программа "Молодой специалист". Это комплексная программа, предусматривающая тесное сотрудничество как с заведениями профессионально-технического образования, так и с высшими учебными заведениями.

Для этих целей шахтой заключены договора с вузами и техникумами на целевую подготовку специалистов (Красноармейский индустриальный институт ДонНТУ, Днепропетровский Национальный горный университет, горный техникум имени Е.Т.Абакумова, индустриально-педагогический техникум и др.). В отношении молодых и перспективных работников шахты, поступивших в вузы на контрактной основе, предприятие берет на себя обязательства по оплате обучения. Ежегодно за счет средств предприятия обучаются около 30-40 работников.

Кроме того, в договорах, заключаемых между шахтой и вузами предусмотрено, что учебные программы для студентов, ориентированные на наше предприятие, будут согласованы с шахтой. В дальнейшем все это позволит шахтоуправлению получить работника, чья подготовка будет максимально соответствовать уровню применяемой на предприятии техники и технологии. Ежегодно около 70 молодых специалистов вливаются в трудовой коллектив предприятия.

Группа компаний "Региональный стандарт" оказывает полный ассортимент услуг по охране труда в Хабаровске, Екатеринбурге, Тюмени, Новосибирске, Хабаровске и других городах России по всем допустимым законодательным нормам. Аттестация рабочих мест оперативно и профессионально.

 

©2008-2014 ОАО «УК «Шахта «КЗ №1»

Эл.почта: yurykzn@yandex.ru

Rambler's Top100