В ОАО «Шахтоуправление «Покровское» работают более 4 тысяч молодых работников в возрасте до 35 лет, что составляет 50% от численности всего персонала.

Одной из программ, направленных на развитие кадрового потенциала предприятия, профессионального мастерства молодых сотрудников является программа "Молодой специалист". Это комплексная программа, предусматривающая тесное сотрудничество как с заведениями профессионально-технического образования, так и с высшими учебными заведениями. Для этих целей шахтой заключены договора с вузами и техникумами на целевую подготовку специалистов (Красноармейский индустриальный институт ДонНТУ, Днепропетровский Национальный горный университет, горный техникум имени Е.Т.Абакумова, индустриально-педагогический техникум и др.). В отношении молодых и перспективных работников шахты, поступивших в вузы на контрактной основе, предприятие берет на себя обязательства по оплате обучения. Ежегодно за счет средств предприятия обучаются около 30-40 работников.

Кроме того, в договорах, заключаемых между шахтой и вузами предусмотрено, что учебные программы для студентов, ориентированные на наше предприятие, будут согласованы с шахтой. В дальнейшем все это позволит шахтоуправлению получить работника, чья подготовка будет максимально соответствовать уровню применяемой на предприятии техники и технологии. Ежегодно около 70 молодых специалистов вливаются в трудовой коллектив предприятия.

____________

Группа компаний "Региональный стандарт" оказывает полный ассортимент услуг по охране труда в Хабаровске, Екатеринбурге, Тюмени, Новосибирске, Хабаровске и других городах России по всем допустимым законодательным нормам. Аттестация рабочих мест оперативно и профессионально.