С целью сохранения и приумножения историко-культурных традиций нашего предприятия, формирования корпоративной культуры, Молодежной организацией регулярно проводятся культурно-массовые мероприятия:

• корпоративные вечера отдыха;
• фестивали, конкурсы;
• слеты, круглые столы;
• посещение воинских частей;
• субботники;
• поездки выходного дня на природу;
• участие в областном конкурсе «Молодой человек года»;
• поздравление с бракосочетанием, венчанием, рождением детей.

ОАО «Шахтоуправление «Покровское», как предприятие с богатыми традициями, обладает своими, характерными для данной организации, мировоззрением видения производства, системой связей, взаимодействий и взаимоотношений, осуществляемых в рамках конкретной производственной деятельности, своими ценностями, имеющими наибольшее значение для данного предприятия, этическими нормами, традициями, историей, способами постановки и ведения дела. Все вышесказанное образует понятие корпоративная культура. Это коллективное поведение работников ОАО «Шахтоуправление «Покровское», которое отличает членов нашего коллектива от людей других предприятий.