Компания
Социальная сфера
Карьера
Пресс-центр
Контактная информация
Для партнеров
Для сотрудников
Как рабочее окружение может влиять на мотивацию
11.09.2013 14:54

Предприниматели и руководители бизнеса любят фокусировать свое внимание на стратегии, однако они часто теряют из виду всех тех людей, которые непосредственно занимаются внедрением этой стратегии.

Проведенное научное исследование пытается выявить, каким образом предприниматели и менеджеры могут совершать ежедневные операции управления этими людьми. Особенно после определения ключевой стратегии.

рабочее окружениеЭксперты также настаивают, что креативность является обязательной для успешного бизнеса. Под креативностью мы подразумеваем способность создавать новые жизнеспособные идеи и решения. Инновация - это внедрение этих идей в организации. Креативность является абсолютно необходимой чертой для любых работников или организаций.

- Значит ли это, что большинство понимает креативность по-своему, не так, как это есть на самом деле?

Существует два мифа относительно креативности. Первый миф гласит, что креативность - черта гениев. На практике же специалистам пришлось убедиться, что креативность свойственна каждому, и каждый может проявить ее в оптимальных условиях.

Второй миф - вопрос компромисса. Исследователям удалось обнаружить, что даже в самых крупных и сложных компаниях существует возможность организовать работу так, чтобы креативность не требовала уступок со стороны производительности, эффективности или качества работы.

Источник: hbswk.hbs.edu

 

©2008-2018 ОАО «УК «Шахта «КЗ №1»

Эл.почта: yurykzn@yandex.ru