Компания
Социальная сфера
Карьера
Пресс-центр
Контактная информация
Для партнеров
Для сотрудников
Профсоюз
05.05.2010 14:54

Забота о шахтерах, внимание к человеку труда, к его социальной защищенности на Шахте «Красноармейская-Западная №1» считают таким же важным направлением своей деятельности, как и любой производственный вопрос. Жизнь, здоровье, создание безопасных условий работы, защита прав и социальных гарантий рабочего человека были и остаются главными направлениями работы и администрации, и профсоюзного комитета.

Многое на предприятии делается для работников коллектива, благодаря чему люди чувствуют себя социально защищенными. Здесь уверенны, что деньги, вложенные в улучшение условий труда шахтеров – это инвестиции в процветание, как предприятия, так и государства.

Программа социальной защиты и социальных гарантий коллективу предприятия - Коллективный договор - это основной нормативный документ. Он постоянно находится в центре внимания руководства предприятия и профсоюзной организации, последовательно внедряясь в жизнь коллектива.

На шахте прилагают усилия к созданию безопасных условий работы, постоянно совершенствуют систему оплаты труда, занимаются организацией полноценного отдыха, во главу угла ставят сохранение здоровья и профессионального долголетия горняков. С этой целью ежегодно, в соответствии с Коллективным договором предприятия, в Угольной компании проводятся сотни мероприятий, направленных на профилактику и снижение уровня производственного травматизма. Льготы и социальные гарантии - это целая система поощрений профессионализма, уважения к самоотверженному труду ветеранов и, приверженности молодых традициям родного предприятия. На предприятии работает множество социальных программ, в реализации которых участвуют как администрация и профсоюзная, так и общественные организации. Это программы оздоровления, социального развития, подготовки молодых кадров, техники безопасности и другие. Одной из основных задач на сегодняшний день профком предприятия считает решение вопросов, связанных с организацией безопасных условий труда. Профсоюзный комитет шахты ведет постоянную и планомерную работу над повышением сознания рабочих, горных мастеров, бригадиров при выполнении своих должностных инструкций.

Так как в последнее время трудовой коллектив шахтоуправления значительно «помолодел», не менее важным становится работа с кадрами. Достаточно много времени уделяется работе над сознанием человека вместе с профкомами участков, советом кадровых рабочих, инженерно-техническими работниками, которые составляют основной костяк трудового коллектива.

Улучшение условий труда и быта работников, забота об их здоровье всегда становилась вопросом номер один на Шахте «Красноармейская-Западная №1». За текущие месяцы этого года в полном объеме была выполнена программа по обеспечению работников Угольной компании средствами индивидуальной и коллективной защиты.

Питание работников Угольной компании занимает отдельную строку в социальной политике шахтоуправления. Столовая №12, расположенная на главной промышленной площадке шахты, пункт подземного питания, бар, буфеты на территории воздухоподающего ствола №1 и шахты №2 - все это сделано для того, чтобы работники предприятия после выезда из шахты или перед сменой могли вкусно и недорого пообедать. Меню разнообразно, и включает в себя разнообразный рацион питания. Не только работники предприятия могут полакомиться вкусными блюдами, жители и гости города также могут посетить сеть уютных заведений общественного питания, расположенных по всему городу: торговый комплекс «Лазурит», кафе «Электра», магазин «Лилия». Для выбора подарков своей второй половинке имеется специализированный ювелирный каталог драгоценных металлов. Сегодня, обеспечивая столовые учебных заведений свежими продуктами, улучшение в системе общественного питания почувствовали учащиеся тринадцати школ города, учебно-воспитательного комплекса, а также студенты педагогического училища.

Гигиена труда производственной среды на шахте занимает особое место в социальной политике предприятия. На шахте функционируют 18 бань, услугами которых после рабочей смены могут воспользоваться горняки. Кроме этого каждый работник шахты обеспечивается мылом и полотенцем. На шахте круглосуточно работает участок хозяйственных работ, где каждый рабочий может сдать в прачечную свою спецодежду.

Человек не может полностью посвящать себя работе, если у него есть проблемы социального характера. Решить их всегда готовы на шахте, так как мы считаем, что люди, работающие во благо предприятия, определяют его настоящее и будущее. А здоровые кадры - это двойной успех предприятия. Именно поэтому, схема оздоровления работников шахты основательная. И каждый работник Угольной компании действительно ощущает это. Работники получают действенную медицинскую помощь. На шахте находится три медицинских пункта оказания первой помощи, которые работают круглосуточно. Все горняки подземных профессий один раз в год проходят курс реабилитации для профилактики профессиональных заболеваний верхних дыхательных путей и легких. В результате чего в медицинском пункте шахты работают кабинеты физпроцедур. Горнякам предлагается лечение с помощью фиточая, который повышает иммунитет, нормализирует давление и деятельность середечно-сосудистой системы. В целях предупреждения авитаминоза около 5000 тысяч работников шахты ежегодно получают комплексное витаминизированное лечение. Все горняки Угольной компании один раз в год бесплатно проходят обязательный углубленный профосмотр. Для того, чтобы горняки более оперативно проходили медицинский осмотр, медико-оздоровительная служба шахтоуправления приглашает специалистов-медиков на предприятие. Каждый работник после рабочей смены, не покидая территорию шахты, может пройти медицинский осмотр. Кроме этого, трудящиеся шахты, если есть такая необходимость, могут пройти обследование и получить консультации в Харьковском центре эндокринологии, клинике медицинского университета города Донецк, областной донецкой травматологии, больнице имени Калинина города Донецк, Енакиевской травматологии.

Хороший труд заслуживает полноценного отдыха. В нашем понимании это не только лозунг. К услугам представителей трудового коллектива и жителей города представлены тренажерные залы физкультурно-спортивного комплекса «Олимпийский» и Дворца культуры Шахты «Красноармейская-Западная №1». Для работников предприятия, пенсионеров шахты, страдающих профессиональными заболеваниями, организовывается санаторно-курортное лечение в лучших здравницах страны. Ежегодно более тысячи работников, включая членов их семей, отдыхают в пансионатах и базах отдыха Азовского и Черного побережья. Особое внимание уделяется благоустройству пансионатов, проводится большая работа по содержанию баз отдыха на достойном уровне.

В Угольной компании с ответственностью подходят к работе с детьми и молодежью. Детское оздоровительное учреждение №51 «Золотая рыбка», Учебно-воспитательный комплекс, Красноармейский профессиональный лицей позаботится о каждом маленьком жителе горняцкой семьи. Досуг ребята могут организовать в Детском методическом центре христианского православного просвещения, Детско-юношеском центре «Надежда», Дворце культуры, физкультурно-спортивном комплексе «Олимпийский». Здесь постоянно действует более 20 кружков, в которых дети могут получить духовную, художественно-эстетическую, образовательную подготовку, а летом весело и увлекательно провести летний досуг.

Сотни девчонок и мальчишек проводят лето в оздоровительных центрах на Азовском море и в Крыму. С историей родного края и Украины ребята могут познакомиться, путешествуя и совершая экскурсионные поездки в Полтаву, Львов, Закарпатье, Польшу, Австрию, Венгрию на каникулах.

Администрация и профсоюзный комитет стараются создать все условия безопасной работы и полноценного отдыха для полноценного отдыха работников Угольной компании и членов их семей, чтобы труженики предприятия чувствовали себя одной большой семьей.

 

©2008-2014 ОАО «УК «Шахта «КЗ №1»

Эл.почта: yurykzn@yandex.ru

Rambler's Top100