Компания
Социальная сфера
Карьера
Пресс-центр
Контактная информация
Для партнеров
Для сотрудников
Социальная ответственность
05.05.2010 14:52

Забота о шахтерах, внимание к человеку труда, к его социальной защищенности на шахте «Красноармейская-Западная №1» считают таким же важным направлением своей деятельности, как и любой производственный вопрос. Жизнь, здоровье, создание безопасных условий работы, защита прав и социальных гарантий рабочего человека были и остаются главными направлениями работы и администрации, и профсоюзного комитета.

Многое на предприятии делается для работников коллектива, благодаря чему люди чувствуют себя социально защищенными. Здесь уверенны, что деньги, вложенные в улучшение условий труда шахтеров - это инвестиции в процветание, как предприятия, так и государства.

На шахте прилагают усилия к созданию безопасных условий работы, постоянно совершенствуют систему оплаты труда, занимаются организацией полноценного отдыха, во главу угла ставят сохранение здоровья и профессионального долголетия горняков. С этой целью ежегодно, в соответствии с Коллективным договором предприятия, в шахтоуправлении проводятся сотни мероприятий, направленных на профилактику и снижение уровня производственного травматизма. Для каждого горняка предусмотрен шкаф металлический для одежды. Льготы и социальные гарантии - это целая система поощрений профессионализма, уважения к самоотверженному труду ветеранов и, приверженности молодых традициям родного предприятия.

На предприятии работает множество социальных программ, в реализации которых участвуют как администрация и профсоюзная, так и общественные организации. Это программы оздоровления, социального развития, подготовки молодых кадров, техники безопасности и другие. Одной из основных задач на сегодняшний день профком предприятия считает решение вопросов, связанных с организацией безопасных условий труда. Профсоюзный комитет шахты ведет постоянную и планомерную работу над повышением сознания рабочих, горных мастеров, бригадиров при выполнении своих должностных инструкций.

Так как в последнее время трудовой коллектив шахтоуправления значительно "помолодел", не менее важным становится работа с кадрами. Достаточно много времени уделяется работе над сознанием человека вместе с профкомами участков, советом кадровых рабочих, инженерно-техническими работниками, которые составляют основной костяк трудового коллектива.

Улучшение условий труда и быта работников, забота об их здоровье всегда становилась вопросом номер один на Шахта «Красноармейская-Западная №1». За текущие месяцы этого года в полном объеме была выполнена программа по обеспечению работников предприятия средствами индивидуальной и коллективной защиты.

Гигиена труда производственной среды в шахтоуправлении занимает особое место в социальной политике предприятия. На шахте функционируют 18 бань, услугами которых после рабочей смены могут воспользоваться горняки. Кроме этого каждый работник шахты обеспечивается мылом и полотенцем. На шахте круглосуточно работает участок хозяйственных работ, где каждый рабочий может сдать в прачечную свою спецодежду.

Человек не может полностью посвящать себя работе, если у него есть проблемы социального характера. Решить их всегда готовы на шахте, так как мы считаем, что люди, работающие во благо предприятия, определяют его настоящее и будущее. А здоровые кадры - это двойной успех предприятия. Именно поэтому, схема оздоровления работников шахты основательная. И каждый работник предприятия действительно ощущает это. Горняки получают действенную медицинскую помощь. На Шахте «Красноармейская-Западная №1» находится три медицинских пункта оказания первой помощи, которые работают круглосуточно. Все горняки подземных профессий один раз в год проходят курс реабилитации для профилактики профессиональных заболеваний верхних дыхательных путей и легких. В результате чего в медицинском пункте предприятия работают кабинеты физпроцедур. В целях предупреждения авитаминоза около 5000 тысяч работников шахты ежегодно получают комплексное витаминизированное лечение. Все горняки шахтоуправления один раз в год бесплатно проходят обязательный углубленный профосмотр. Кроме этого, трудящиеся предприятия, если есть такая необходимость, могут пройти обследование и получить консультации в Харьковском центре эндокринологии, клинике медицинского университета города Донецк, областной донецкой травматологии, больнице имени Калинина города Донецк, Енакиевской травматологии.

Хороший труд заслуживает полноценного отдыха. В нашем понимании это не только лозунг. К услугам представителей трудового коллектива и жителей города представлены тренажерные залы физкультурно-спортивного комплекса "Олимпийский" и Дворца культуры. Для работников предприятия, пенсионеров шахты, страдающих профессиональными заболеваниями, организовывается санаторно-курортное лечение в лучших здравницах страны. Ежегодно более тысячи работников, включая членов их семей, отдыхают в пансионатах и базах отдыха Азовского и Черного побережья.

В Угольной компании с ответственностью подходят к работе с детьми и молодежью. Детское оздоровительное учреждение №51 "Золотая рыбка", Учебно-воспитательный комплекс, Красноармейский профессиональный лицей позаботится о каждом маленьком жителе горняцкой семьи. Досуг ребята могут организовать в Детском методическом центре христианского православного просвещения, Детско-юношеском центре "Надежда", Дворце культуры, физкультурно-спортивном комплексе "Олимпийский". Здесь постоянно действует более 20 кружков, в которых дети могут получить духовную, художественно-эстетическую, образовательную подготовку, а летом весело и увлекательно провести летний досуг.

Сотни девчонок и мальчишек проводят лето в оздоровительных центрах на Азовском море и в Крыму. С историей родного края и Украины ребята могут познакомиться, путешествуя и совершая экскурсионные поездки в Полтаву, Львов, Закарпатье, Польшу, Австрию, Венгрию на каникулах.

Администрация и профсоюзный комитет стараются создать все условия безопасной работы и полноценного отдыха для полноценного отдыха работников шахты и членов их семей, чтобы труженики предприятия чувствовали себя одной большой семьей.

Шахта «Красноармейская-Западная №1» строит свою политику в соответствии с принципами корпоративной социальной ответственности. Одна из важнейших сфер их применения - социально-трудовые отношения. Действующий на предприятии коллективный договор гарантирует работникам широкий перечень социальных гарантий и льгот, высокую заработную плату, возможность карьерного и профессионального роста.

Огромная роль уделяется на предприятии охране труда - политика руководства шахтоуправления направлена на то, чтобы довести уровень безопасности предприятия до 100%. На программу охраны труда в год тратится более 40 млн. гривен.

Систематическое внедрение новых технологий позволяет обеспечивать рабочие места современной высокопроизводительной техникой. На предприятии успешно работает центр профессионального обучения, действует система повышения уровня квалификации работников.

Работникам шахтоуправления гарантировано комплексное медицинское обслуживание: систематический профосмотр за счет средств предприятия, оказание реабилитационных услуг для восстановления физических сил после смены (фотарий, ингаляторий, массаж, сауна), санаторно-курортное лечение в здравницах Украины, оплата лечения и стоимости медикаментов.

Социально защищены и уверены в завтрашнем дне и работники предприятия, и их семьи. Семейные оздоровительные путевки и путевки в детские оздоровительные лагеря, выделение подарков к корпоративным праздникам, погашение процентов по кредиту (покупка квартиры, приобретение автомобиля), дополнительное пособие на рождение ребенка в размере 10 тысяч грн., обеспечение углем, дровами, выплата единовременного пособия при уходе на пенсию в размере трехмесячной заработной платы, компенсация предприятием содержания детей в детских садах, предоставление возможности получения образования в учебно-воспитательном комплексе, организация досуга детей во внеурочное время в учреждениях социальной сферы шахтоуправления (Дворце культуры, Детско-юношеском центре "Надежда", Детском православном центре, физкультурно-спортивном комплексе "Олимпийский"), возможность трудоустройства детей в летнее время, оплата обучения в вузах по горным специальностям и гарантированное трудоустройство после окончания обучения - все эти социальные льготы предоставляет своим работникам и их семьям Шахта «Красноармейская-Западная №1».

На предприятии огромное внимание уделяют пенсионерам и инвалидам. Среди социальных гарантий: обеспечение углем, дровами, бесплатное зубопротезирование и летнее оздоровление, помощь в ремонте жилья, материальная помощь на лечение.

Для работников шахтоуправления, добросовестно выполняющих свои должностные обязанности, действует система поощрений: присвоение званий "Кадровый рабочий", "Лучший рабочий", награждение ведомственными наградами, а также ценными подарками и автомобилями.

Подобные вложения в социальную сферу Шахта «Красноармейская-Западная №1» рассматривает как инвестиции в повышение качества жизни своих сотрудников, ведь трудовой ресурс - залог успешного развития.

 

©2008-2014 ОАО «УК «Шахта «КЗ №1»

Эл.почта: yurykzn@yandex.ru

Rambler's Top100