Компания
Социальная сфера
Карьера
Пресс-центр
Контактная информация
Для партнеров
Для сотрудников
Расчет отпускных
08.09.2013 06:22

Из-за праздников введён новый коэффициент (среднемесячное количество календарных дней), чтобы не уменьшать отпускные. Сейчас он равняется 29,4, а не 29,6 как раньше. И средний заработок делится на коэффициент ниже, чем до этого. Этот коэффициент применяют для того, чтобы определить средний дневной заработок.

Сумму отпускных работник получает больше. Календарный месяц – это дни с первого по тридцатое (тридцать первое) число месяца включительно. В феврале соответственно по 28-е (или по 29-е).

Когда рассчитывается средний заработок, то учитывается:

Расчет отпускных1. заработная плата, которая начислена работнику по тарифной сетке, должностному окладу, сдельным расценкам, по процентам от доходов при сбыте

продукции (выполнение работ, оказание услуг);

2. заработная плата, выданная не деньгами;

3. комиссионное вознаграждение;

4. гонорары работникам журналов, газет, других средств информации или искусства, которые входят в списочный состав организации;

5. разница в должностном окладе работника, если он переведён на менее оплачиваемую работу (или должность);

6. надбавка и доплата (за квалификационный разряд, совместительство, классность, выслугу лет и т.д.);

7. компенсационные выплаты, если связаны с условиями труда, режимом работы (определённые районным регулированием, доплатами при работе в тяжёлых, вредных условиях труда, ночью, при посменном режиме, выходные, сверхурочно, в праздники;

8. вознаграждения, премии (за выслугу лет, по итогам года);

9. другие выплаты, обусловленные принятой системой вознаграждения.

Проценты от вкладов, дивиденды, выплаты от соцстраха, кредиты, материальная помощь и т.п. не учитываются, когда вычисляется средний заработок работника.

 

©2008-2018 ОАО «УК «Шахта «КЗ №1»

Эл.почта: yurykzn@yandex.ru